Når man som virksomhed vil forkæle medarbejderne, kan man give dem forskellige former for frynsegoder. Nogle virksomheder giver lønnet frokostpause, og andre går så langt som til at indføre kantineordning på arbejdspladsen, så de ansatte ikke behøver at smøre madpakke hjemmefra. En anden løsning er personalegaver, som kan have mange forskellige former.

Giv traditionelle personalegaver

Klassiske personalegaver er ting, som medarbejderen kan få direkte glæde af. Det er især populært op til jul at give en lille kurv med godter eller et par gode flasker vin, og denne type personalegaver er altid et hit hos medarbejderne, som naturligvis godt kan lide at blive forkælet lidt af arbejdsgiveren. Vil man gøre lidt ekstra ud af sine personalegaver, og har man god tid, kan man personligt udvælge kurvenes indhold til hver enkelt medarbejder. Disse personalegaver vil de ansatte højst sandsynligt blive endnu mere glade for, da de kan se, hvor meget tid og arbejde, der ligger bag gaven. Det er dog ikke altid muligt at give så personlige gaver, og har man mange ansatte, kan det være helt umuligt. Desuden kan der opstå en smule misundelse, hvis chefen har ramt helt rigtigt ved en person, mens en anden har fået et udvalg af godter, som personen ikke er så glad for.

Tænk i nye baner med dine personalegaver

Man behøver dog ikke at være så gammeldags og traditionel med personalegaver, hvis man ikke ønsker det. I de senere år er det blevet utroligt populært at give gavekort til forskellige ting, som medarbejderen så selv kan indløse til lige præcis det, han eller hun ønsker sig. Man kan for eksempel give personalegaver i form af gavekort til en god café eller man kan give et gavekort på en biograftur for to med popcorn og sodavand betalt. Det er som regel kun fantasien og budgettet, der sætter grænser, og det er også værd at huske på, at personalegaver kun er skattefri op til en samlet værdi af 1100 kroner på et år.